職員募集
〖中途採用〗経営マネジメントスタッフ(事務職員)募集
当院では、2024年度採用(中途採用) 経営マネジメントスタッフ(事務職員)を募集しています。これまで、病院においての事務職は「診療部などの他部門を支える『縁の下の力持ち』的存在」というイメージでしたが、今後は医師や看護師等の他職種と共に力を合わせて、病院を支えるチームの一員としての活躍が期待されています。
「病院で働く事務職員」というと、医療事務などの窓口業務や請求業務をイメージされる方も多いと思います。しかし、当院の経営マネジメントスタッフはひと味違います。当院がビジョンとして掲げる『地域と共に進化し続ける病院』であるために、当院の経営マネジメントスタッフに与えられた使命は「管理」と「サービス」という点での貢献です。病院経営を管理し効率化を図りながら、同時にサービスの質を向上させるという重要な役割を担っています。
このような使命を共に取り組むために、自ら率先して学び、自ら考えだし、難題も仲間と相乗効果を発揮して成し遂げようとするバイタリティ溢れる方を募集しております! 特別な資格、経験は必要ありません。皆様のご応募お待ちしております!!
当院の事務部については、こちらをご覧ください。
先輩スタッフの声は、こちらをご覧ください。
経営マネジメントスタッフ(事務職員)募集要項
募集人数
2名
採用日
応相談
応募資格
大学院・四年制大学・短期大学・専門学校を卒業されている方。
業務内容
病院の経営管理支援・マーケティング、人材開発管理、医事・保険請求業務、サービス支援(職場環境サービス、事業サービス)、資金・物品・施設管理、情報システム管理、MSW(社会福祉士・精神保健福祉士)による医療福祉相談、地域連携業務 等
当院では「思いやりのある安全で質の高い医療を提供し、地域社会に貢献する」という理念のもと、病院経営を支える「経営マネジメントスタッフ」を募集しています。あなたの人間力と経営スキルが私たちの病院の未来を切り拓き、地域の健康を支える大きな力となります。 【求める人材】 経営のエキスパート:医療分野えの経営マネジメントに興味をもち、戦略的な思考と実行力を兼ね備えた方 コミュニケーション力:スタッフや患者様との信頼関係を築き、調整力に優れた方 リーダーシップ:チームをまとめ、目標を達成するために自ら行動し結果を出せる方 地域への情熱:地域社会のニーズに応え、医療の質を向上させるために貢献したいと考えている方 地域社会と病院をつなぐ、経営のプロフェッショナルになりませんか?
選考日程
詳細については、応募者各自に別途通知いたします
試験会場
済生会宇都宮病院(宇都宮市竹林町911-1)
選考方法
書類選考、筆記試験、面接等
応募締切
随時 ※定員に達し次第締め切りとさせていただきます
応募方法
下記担当へ応募書類を郵送または持参して下さい。
なお、持参される場合は、下記受付時間内に持参くださいますようお願いいたします。
≪応募書類≫
履歴書・自己紹介書・エントリーシート(当院指定書式あり)
※ 応募者の皆様から収集する個人情報は採用選考に必要な事項ですので、応募の際は、必要書類の提出が前提となります。
※ 応募者の皆様から収集する個人情報は、採用者選考の目的以外に使用しません。なお、採用選考終了後は、当院が責任をもって速やかに廃棄します。
待遇
身分 | 栃木県済生会宇都宮病院職員(常勤) |
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給与 | 当院規程による <参考>(2024年度) ・大学院卒 223,000円(基本給:208,000円+退職金前払手当:15,000円) ・4年制大学卒 211,200円(基本給:196,200円+退職金前払手当:15,000円) ・短大・専門学校卒 196,800円(基本給:181,800円+退職金前払手当:15,000円) ※当院規定により、職歴を加味します。 ※対象者には、別途諸手当が支給されます。 |
諸手当 | 通勤手当:片道2km以上に対して補助 住宅手当:職員名義の住宅に対し最高27,000円まで補助 扶養手当、超過勤務手当、その他当院規程に基づき支給 |
賞与 | 年2回(6月・12月) 初年度:約3.4ヶ月分、2年目以降:約5.58ヶ月分 ※前年度実績 |
昇給 | 年1回 ※当院規定による |
退職金制度 | あり(本部共済退職給付金:本部共済事業規約に基づき支給) |
勤務時間 | 1週あたりの所定労働時間 40時間 平日 8:30~17:30<休憩60分> 土曜日 8:30~12:30<休憩なし> ※詳細は勤務表による。 ※入職4年目より日当直勤務あり(月1~2回) |
休日 | 日曜日、国民の祝日、第2土曜日 創立記念休日(6月第2月曜)、年末年始(12/29~1/3)、指定休日(土曜日相当分) ※詳細は勤務表による。 |
休暇・休業等 | 年次休暇:最大20日(翌年度に繰り越し有り) 特別休暇:結婚、忌引き等の社会生活上必要と定めるものに対する休暇 子の看護休暇:小学校就学前の子どもの病気やケガなど看護が必要なときに利用できる休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、傷病休業、育児/介護短時間勤務 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
福利厚生等 | ■イベント・活動 ・クリスマスパーティー・創立記念日行事・各種クラブ活動 ■施設 ・保育施設:事業所内保育施設を設置(病児・病後児保育施設あり)、生後2ヶ月から小学校就学前まで ・職員食堂・レストラン・コンビニエンスストア・カフェ など ■その他 ・診療費給付制度:診療費自己負担分について補助 ・クリスマスケーキ支給・済生会グループ保険・企業型確定拠出年金 ・職員健康診断・メンタルヘルス相談・永年勤続表彰制度 など |
採用担当・応募書類提出先
〒321-0974
栃木県宇都宮市竹林町911-1
済生会宇都宮病院 人事課:磯 茜
TEL:028-626-5500(代表)
FAX:028-626-5594
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